Вниз

Кадровая политика группы КНАУФ СНГ направлена на профессиональное развитие сотрудников, предоставляя возможности продвижения не только внутри отдельной организации, но также в группе КНАУФ СНГ и в международной группе КНАУФ.

Мы стремимся поддерживать атмосферу успешной командной работы, что значительно способствует мотивации персонала.

Подбор опытных и начинающих сотрудников ведётся постоянно. Мы предъявляем высокие требования к образованию и профессиональному опыту кандидатов. Есть качества, которые мы ищем в любом из них:

КНАУФ предлагает своим сотрудникам для получения необходимых знаний, умений и навыков различные тренинги и семинары, проводимые как самостоятельно, так и с помощью различных российских и международных экспертов. Для изучения и совершенствования уровня владения иностранным языком КНАУФ предоставляет сотрудникам возможность посещения специализированных лингвистических курсов с последующей практикой.